Supervision & Coaching

Supervision

Im Lateinischen bedeutet super von oben oder darüber. Visio meint das Sehen oder den Anblick. Demnach bedeutet der Begriff Supervision Überblick bzw. Übersicht.

Supervision ist eine professionelle Beratungsform und dient der systematischen und regelmäßigen Reflexion beruflichen Handelns. Neben der Qualitätsentwicklung von Organisationen und deren Dienstleistungen liefert Supervision einen wesentlichen Beitrag zur Gesunderhaltung eines*r jeden Einzelnen im beruflichen Umfeld.

Ich biete an:

• Einzel-, Team- und Gruppensupervision für Mitarbeiter*innen aus Institutionen, Firmen und freiwillige/ehrenamtliche Mitarbeiter*innen
• Fallsupervision für Einzelne, Teams und Gruppen

Ein zentraler Punkt meiner supervisorischen Tätigkeit ist die Supervision für Menschen, welche im sozialen, im psychosozialen, im Gesundheits- und Dienstleistungsfeld tätig sind (z.B. Sozialarbeiter*innen, Altenhelfer*innen, Psycholog*innen, Psychotherapeut*innen, medizinisches Personal (wie etwa Physiotherapeut*innen, Pflegepersonal, Rettung, …) Lehrer*innen uvm..

Im Rahmen der Supervision können Mitarbeiter*innen ihre berufliche Situation oder ihre Arbeit mit Klient*innen/Kund*innen/Schüler*innen (usw.) thematisieren. Durch die gemeinsame Reflexion können neue Lösungen/Sichtweisen für die Herausforderungen im Berufsalltag gefunden werden.

• Praxissupervision für Personen, die sich in Ausbildung befinden

Praxissupervision ist eine spezielle Form der Supervision und richtet sich an Menschen, welche sich in Ausbildung befinden (z.B. Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Psycholog*innen, Psychotherapeut*innen in A. u. S., Lebens- und Sozialberater*innen, Kindergärtner*innen, uvm.).

Die Reflexion, allein oder in der Gruppe, dient vor allem der Stärkung der beruflichen Identität und der fachlichen Kompetenz der zukünftigen Tätigkeit.

Coaching ist eine spezielle Form der Supervision, die sich an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben richtet. Hauptfokus im Coaching ist der berufliche Kontext und die damit verbundenen persönlichen und zwischenmenschlichen Belange.

Charakteristisch für Coaching ist die zielgerichtete, lösungsorientierte, themenspezifische Unterstützung, welche durch eine bestimmte Anzahl von Beratungseinheiten begrenzt ist.

Ich biete an

• Coaching für Führungskräfte und Einzelunternehmer*innen

Im Coachingprozess wird vor allem die berufliche Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit gefördert und unterstützt, Veränderungsprozesse können dadurch begleitet und gefördert werden.

Allgemein bieten Supervision und Coaching:

• Reflexion und Erweiterung der beruflichen Kompetenz
• Positiven und förderlichen Einfluss auf das Arbeitsklima
• Krisenmanagement: Reflexion, Verständnis und Bewältigung von schwierigen, beruflichen Situationen
• Auseinandersetzung mit den verschiedenen beruflichen Rollen, Aufgaben und Funktionen
• Formulierung von Zielen, Entwicklung von Strategien
• Förderung von Resilienz: durch Unterstützung eines adäquaten Umganges mit Stressquellen und Belastungen in der Arbeit, Stärkung von sozialen Kompetenzen und Aktivierung von Ressourcen
• Burnout-Prävention

Als Supervisorin/Coach gehe ich davon aus, dass jeder Mensch die Lösung für sein Problem bereits in sich trägt und aus sich heraus die für sich passenden Lösungen/Strategien entwickeln kann. Im Beratungsprozess sehe ich mich als Begleiterin und Unterstützerin dieses Entwicklungsprozesses.

Als eingetragene Psychotherapeutin ist meine Tätigkeit als Supervisorin von der Gewerbeordnung ausgenommen.

Ich bin Mitglied der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching.